Le salarié, ayant adhéré à un plan d'épargne dans
son entreprise, n'a pas à déclarer les sommes versées par son employeur
(abondement) au titre du plan d'épargne.
Les sommes versées volontairement par les salariés
(autres que celles provenant de l'intéressement et de la participation)
ne sont soumises à aucune exonération.
Toutes les sommes versées sur un plan d'épargne sont soumises à CSG et CRDS (après un abattement de 3%).
Keywords: retraite, PERCO, capitalisation, fiscalité